Revue de presse pour directeurs administratifs et financiers (semaine du 02 septembre 2019)

Les entreprises se ruent sur le marché de la dette

La semaine dernière a été la plus active de l'année en termes de volumes d'émissions. Les entreprises veulent profiter des coûts de financement historiquement bas, avant une réunion très attendue de la BCE, le 12 septembre. Les taux sont de plus en plus négatifs et les maturités s'allongent. Associé à des spreads - la prime de risque demandée par les investisseurs pour prêter à une entreprise plutôt qu'à un Etat - très faibles, il n'a jamais coûté aussi peu cher de se financer sur le marché obligataire. D'autant que les investisseurs ont encore des liquidités substantielles à placer : les flux entrants nets des fonds investis dans les obligations les plus sûres (catégorie " investissement ") sont en constante progression depuis le début de l'année et atteignent 35 milliards de dollars. >> Lire l'article complet sur le site Les Echos

Taxe d'apprentissage : ce qui change pour les entreprises

Fusionnée avec la contribution à la formation professionnelle au sein d'une cotisation unique à la formation professionnelle et à l'alternance, la taxe d'apprentissage voit ses modalités de collecte évoluer. L'an prochain, le paiement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, au titre des rémunérations 2020, se fera en plusieurs fois. Les entreprises de 11 salariés et plus devront verser un acompte de 40 % avant le 1er mars 2020, un autre de 35 % avant le 15 septembre, et régulariser leur situation au plus tard le 1er mars 2021. A partir de 2021, l'Urssaf se chargera directement de la collecte. >> Lire l'article complet sur le site Les Echos

Brexit : Bercy veut préparer les entreprises "au pire"

Le gouvernement qui a réuni plusieurs fédérations professionnelles ce mardi au ministère des Finances exhorte les entreprises "à ne pas perdre de temps" pour se préparer à un Brexit sans accord. L'exécutif s'inquiète particulièrement du flou persistant de l'autre côté de la Manche à la fois sur le niveau des droits de douane qui seront imposés aux produits de l'UE et sur certaines procédures sanitaires, phytosanitaires et vétérinaires. Avec une sortie sans accord, le Royaume-Uni pourrait redevenir un pays tiers. Les relations commerciales entre l'Union européenne et la monarchie pourraient être alors régies par les règles de l'organisation mondiale du commerce (OMC). >> Lire l'article complet sur le site La Tribune

220 000 euros détournés par téléphone grâce à un générateur de voix

Après le phishing (l'arnaque par mail), voici le vishing, l'arnaque par la voix. Une technique qui tend à se sophistiquer. Voilà le scénario : "Votre boss vous appelle, vous reconnaissez son accent allemand à la manière qu'il a de rouler les " r ". Il vous demande de rembourser un fournisseur, c'est urgent, le transfert doit être fait dans l'heure. Vous transférez la somme demandée." Une mésaventure vécue par une grande entreprise allemande dans le secteur de l'énergie qui s'est fait délester de 220 000 euros. Dès lors un seul mot d'ordre :" Doublez toute demande d'un mail ou d'un appel de vérification. Vérifiez, vérifiez, vérifiez ! ". >> Lire l'article complet sur le site Usbek & Rica

Les États membres tentent d'encadrer la cryptomonnaie controversée de Facebook

Le Comité économique et financier (CEF) a demandé à la Commission européenne une analyse sur les risques posés par la devise numérique controversée de Facebook, le Libra. Comment classer le Libra? Monnaie virtuelle, instrument financier ou monnaie électronique. Le Comité économique et financier, organe consultatif interinstitutionnel, se penchera aujourd'hui sur le sujet, au regard des conclusions de l'exécutif. L'actif numérique pourrait être régi par la directive sur les marchés d'instruments financiers (MiFID II), les directives anti-blanchiment, ou pourrait relever d'un régime spécifique adapté à ses propres caractéristiques. >> Lire l'article complet sur le site

Les entreprises qui offrent le meilleur équilibre vie pro / perso

L'équilibre entre travail et vie personnelle fait partie des critères de choix les plus importants au moment de rejoindre une entreprise - devant le salaire et les avantages sociaux. Glassdoor dévoile les sociétés les plus exemplaires sur le sujet. Dans le Top 5 cette année : une start-up, un organisme public et un cabinet de conseil. Ledger, le CEA et Onepoint trustent les premières places mais sont talonnés par des géants du CAC 40. Parmi les critères pour évaluer cet équilibre vie privée/ vie pro on retrouve pêle-mêle : " des horaires flexibles ", " des locaux agréables ", " des événements fréquents ", mais aussi " des dirigeants avec une vision claire de la stratégie de l'entreprise ", " un secteur d'activité en perpétuelle évolution ", " des équipes pluridisciplinaires ". Pas de doute, le management, la stratégie et l'environnement technologique constituent les trois facteurs de choix pour les talents. >> Lire l'article sur le site L'ADN