Par Audrey Fréel
Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération [...]
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Intéressement facilité dans les PME, exonération des cotisations patronales... Certaines [...]
Par Mallory Lalanne
La rémunération variable est devenue un outil incontournable de motivation des [...]
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L'intéressement contribue à valoriser et responsabiliser les salariés, mais aussi à donner du [...]
Par Anne Leleu-Eté du cabinet ALE Avocats et Anna Picot de API Avocat
Le mécanisme des BSPCE est un outil privilégié par les entreprises en développement. Souvent [...]
Par Céline Tridon
Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges [...]
Par Eve Mennesson
Les entreprises ont parfois du mal à recruter et retenir leurs meilleurs éléments. Pourquoi [...]
Par Amélie Moynot
Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur [...]
Par Eve Mennesson
Lors d'un LBO, les Daf font partie du "management package". A la clé, l'espoir de belles [...]
Par Charles Cohen
Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de [...]
Par Florence Leandri
On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale [...]
Par Me Emmanuel Du Douet
Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont [...]
Par Mallory Lalanne
Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er [...]
Par FLORENCE KLEIN
Même si la récente loi de finances rectificative pour 2012 porte une hausse du forfait [...]
Par Carine Guicheteau
Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution [...]