Près de la moitié des salariés est en détresse psychologique

L'état psychologique des salariés est alarmant, selon le 12e baromètre du cabinet Empreinte Humaine mené par Opinionway. En effet, 48 % des salariés sont actuellement en détresse, dont 17 % présentant un niveau élevé de détresse psychologique, soit 4 points de plus qu'en février 2023, rapporte l'étude.

La prévention des risques psychosociaux n'est pas assez stratégique selon les répondants. De plus, d'après 3 salariés sur 4, certains objectifs des entreprises s'opposent à leur bien-être. Le manque de compétences des managers et des collaborateurs, ainsi que le désintérêt des dirigeants, sont identifiés comme des freins importants à la prévention, indique le baromètre. Ainsi, 2 salariés sur 5 sondés pensent à quitter leur entreprise.

Les jeunes en première ligne

Cette souffrance concerne aussi bien le secteur public que privé, avec 53 % des salariés du secteur public et 47 % du secteur privé en détresse. L'étude révèle une augmentation significative de la détresse psychologique chez les managers, 52 %, soit 8 points de plus qu'en février 2023 et 60 % chez les salariés de plus de 60 ans, soit une augmentation de 32 points.

Toutefois, ce sont les jeunes actifs (55 % de détresse psychologique) et les femmes (53 %), qui sont désormais les plus exposés aux risques psychosociaux au travail.

Si 8 salariés sur 10 estiment que les jeunes expriment une volonté moindre de travailler par rapport à leurs prédécesseurs, les moins de 29 ans partagent cette opinion (7 sur 10). Les jeunes générations montrent également une propension à démissionner plus rapidement (9 sur 10 le pensent), 6 salariés sur 10 disent que ce rapport au travail différents des jeunes générations les incite à remettre en question leur propre rapport au monde professionnel.

Méthodologie : étude réalisée avec OpinionWay du 17 au 27 octobre 2023 auprès d'un panel représentatif de 2 004 salariés français.