L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf
Publié par Florence Leandri
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Le Portage salarial
Le portage est un ensemble de relations contractuelles organisé entre une entreprise de portage, un intervenant (la personne " portée ") et des entreprises clientes :
- l'intervenant exerce son business en toute autonomie pour ses clients, autant d'un point de vue commercial que d'un point de vue opérationnel;
- la société de portage signe les contrats, puis facture les clients de l'intervenant, en son nom "et prélève une commission qui oscille entre 8 et 10 % de la facture" précise l'expert;
- la société de portage salarie l'intervenant, afin de lui reverser les revenus tirés de ses contrats.
" Le portage salarial qui intéresse ceux qui ne souhaitent pas créer de structure mais qui veulent bénéficier des avantages d'un salaire (ASSEDIC, cotisations sociales), est à réserver aux profils qualifiés" selon Xavier de Saint-Marc.
