L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf

Le Multi-salariat

Lorsqu'on recourt au temps partiel, il s'agit d'un emploi salarié au temps plus court, où le salarié, par obligation ou par choix, travaille moins de 5 jours par semaine et/ou moins de 7 heures par jour.
Si le salarié a plusieurs temps partiels (par exemple un ¼ de temps et un ½ temps), on parle alors de multi-salariat. Le salarié travaille alors pour plusieurs employeurs: il cumule plusieurs contrats de travail dans plusieurs entreprises (et donc -potentiellement- des conventions collectives différentes ), doit respecter la durée maximale du temps de travail, soit 48 heures par semaine sans excéder 10 heures par jour. Ce qui induit une obligation d'entente et une organisation complexe mais ce multi-salariat apporte aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin dans un contexte économique fluctuant.