Revue de presse pour directeurs administratifs et financiers (semaine du 6 décembre 2021)

Douze questions que l'entreprise devrait se poser avant de décider dans l'incertitude

Comme la pandémie de Covid-19 l'a fait avec le télétravail, le fort climat d'incertitude actuel va-t-il généraliser l'expérimentation, le droit à l'erreur et autres " test and learn " au sein des entreprises ? Variant Omicron et cinquième vague de contaminations au Covid-19, fluctuations géopolitiques, volatilité des comportement de consommation... Submergés par l'incertitude , les milieux politiques, la société civile et le monde des affaires avancent à tâtons. Pour les entreprises qui ambitionnent de durer, fini les routines et les pratiques anachroniques ! Leurs dirigeants, qui n'en ont pas encore tous pleinement conscience, vont devoir tout chambouler, leurs stratégies, leurs décisions, leurs comportements. Pour agir, Valérie Fernandez et Thomas Houy préconisent la méthode des petits pas, celles des explorations et des essais-erreurs. >> Lire l'article complet sur le site les Echos

La relocalisation des industries est en marche et profite aux PME, selon Trendeo

Dans son étude publiée hier, le cabinet Trendeo constate une tendance mondiale à la relocalisation des industries, qu'il a vu se dessiner au fur et à mesure que les investissements retrouvaient en 2021 leur niveau d'avant-crise du Covid. Mais l'étude Trendeo décrit un phénomène multifacettes avec aussi le raccourcissement des supply chains, et la robotisation croissante de l'appareil logistique. Enfin, cette étude montre qu'en France, fait notable, la tendance à la relocalisation bénéficie surtout aux PME. En 2021, la France inverse la tendance précédente en créant plus de sites industriels qu'elle n'en perd. >> Lire l'article complet sur le site La Tribune

Réussir " la réindustrialisation décarbonée " de la France : le pari d'Agnès Pannier-Runacher

Lors de la présentation du rapport de la Fondation Concorde, Agnès Pannier-Runacher a rappelé qu'entre 1995 et 2015, l'industrie française a diminué ses émissions, mais que, dans le même temps, l'empreinte carbone du pays a augmenté à cause des importations. Selon la ministre, la désindustrialisation de la France a causé une double peine : moins d'emplois et plus d'émissions. " Et c'est ce paradigme que nous devons inverser " a-t-elle souligné. La ministre de la transition écologique, Barbara Pompili, a indiqué sur BFMTV, vendredi 3 décembre, que l'Etat allait " lancer une dizaine de stratégies de décarbonation, filière par filière " et développer des infrastructures (électrification des ports, déploiement de stations hydrogène...) afin d'aider les entreprises à avancer dans ce domaine. Ce même jour, à l'occasion de la 3ème session de la Convention des entreprises pour le climat, Barbara Pompili a également annoncé le lancement de " Mission Transition Écologique ", un site internet regroupant les aides à la transition écologique pour les entreprises (TPE, PME, ETI). >> Lire l'article complet sur Euractiv

Finance numérique - L'Europe avance

Connaissez-vous MiCA et DORA ? Il ne s'agit pas, malgré leurs sonorités amusantes, de prénoms portés par des personnages de films d'animation, mais bien de deux propositions de règlements communautaires particulièrement importantes pour le secteur financier validées, fin novembre, par le Conseil européen. Depuis plus d'un an, la Commission européenne travaille au déploiement d'une stratégie pour la finance numérique, intitulée Digital Finance Package. Cette feuille de route est axée d'une part sur l'accompagnement et l'encadrement de l'innovation, d'autre part sur l'amélioration du marché communautaire des paiements de détail. Ses dispositions, dont plusieurs pourraient entrer en vigueur d'ici douze à dix-huit mois, concerneront aussi bien les institutions financières que les entreprises. >> Lire l'article complet sur le site Option Finance

Vers une augmentation des salaires dans les PME et TPE en 2022

Un patron de TPE ou PME sur trois envisage une hausse généralisée des salaires dans son entreprise en début d'année prochaine. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par la CPME, la Confédération des petites et moyennes entreprises auprès d'un millier d'adhérents entre mi et fin novembre. 34% des entreprises interrogées envisagent des augmentations de salaires. Les patrons de TPE et PME interrogés craignent particulièrement qu'une entreprise concurrente vienne débaucher leurs salariés en leur proposant mieux. Indépendamment des hausses de salaires prévues, ces entreprises stressées ont déjà pris des mesures pour éviter les départs (amélioration des conditions de travail et/ou participation aux bénéfices ou épargne salariale entre autres). Dans les petites sociétés, les hausses de rémunération se feront - dans six cas sur dix - en rognant sur les marges bénéficiaires de l'entreprise, voire en augmentant le prix de vente des produits. Mais cela risque d'entamer les trésoreries d'entreprises déjà fragilisées et, surtout, de compliquer le remboursement des PGE (prêts garantis par l'Etat). >> Lire l'article complet sur le site France Info