A quoi ressemble le comptable d'aujourd'hui ?

Le baromètre TIIME 2025, qui analyse les dynamiques au sein de la profession comptable, met en lumière des tendances marquantes concernant le bien-être au travail, la transition numérique et l'évolution des attentes des professionnels. Sur un échantillon de 216 répondants, composé d'experts-comptables et collaborateurs comptables, plusieurs signaux de mutation se dégagent.

Un niveau de satisfaction contrasté

Les répondants évaluent leur satisfaction à 7,65 sur 10, mais ce chiffre global cache des disparités notables. Tandis que 29 % des professionnels attribuent une note élevée (9 ou 10), 19 % se disent insatisfaits. Le bien-être est principalement influencé par l'autonomie, la qualité des relations et les opportunités de progression de carrière. « Le sentiment de progression est crucial dans cette profession exigeante. La reconnaissance salariale reste un point sensible, notamment chez les jeunes collaborateurs », précise l'étude. Ainsi, les professionnels de 25-34 ans jugent souvent leur rémunération comme insuffisante, contrairement aux cadres plus expérimentés.

Télétravail : un modèle hybride en expansion

La pratique du télétravail se normalise, mais reste inégalement accessible. Les grandes structures offrent en moyenne 1,55 jour par semaine, contre 0,95 jour dans les petites structures. Cette disparité reflète des capacités organisationnelles et technologiques variables.

40 % des répondants travaillent déjà en télétravail au moins deux jours par semaine. Cette flexibilité, bien que plébiscitée, reste perçue comme un levier d'équilibre fragile entre vie professionnelle et personnelle, un enjeu pour 35 % des participants qui se déclarent encore insatisfaits de cet équilibre.

La facture électronique : une priorité stratégique

Face aux évolutions réglementaires, 70 % des répondants considèrent la facture électronique comme une priorité majeure. Parmi eux, 32 % la classent comme un objectif prioritaire à court terme, témoignant de la pression pour adopter des solutions numériques. « Cette transition technologique incarne un tournant clé pour la profession, promettant des gains d'efficacité, mais nécessitant aussi des investissements stratégiques », souligne l'étude.

Des défis persistants

En dépit de ces avancées, des défis structurels subsistent. La gestion des talents, par exemple, reste un point de vigilance, tout comme la transparence dans les relations avec les éditeurs de logiciels. Dans un environnement exigeant, le baromètre TIIME 2025 illustre une profession en pleine mutation, oscillant entre tradition et innovation. Les résultats confirment que l'adaptabilité sera la clé pour relever les défis à venir.