[Trophées DAF 2017] Mong-Trang Sarrazin (Doctolib): la passion des start-up

C'est lors de sa première expérience professionnelle, chez Deloitte, que Mong-Trang Sarrazin découvre le monde des start-up. Après 3 ans en audit financier à Paris où elle a en charge des grands comptes, elle passe en effet 2 ans à Londres où son portefeuille de clients est plus diversifié. Aux grands comptes s'ajoutent des start-up, un univers qu'elle trouve déjà intéressant. Elle n'hésite donc pas longtemps lorsque, de retour à Paris, elle a l'opportunité de devenir la Daf de l'éditeur de logiciels Ullink. Même si ses années chez Deloitte ont été à la fois passionnantes et très formatrices. "J'ai acquis de la rigueur, des méthodes de travail, des réflexes..., énumère Mong-Trang Sarrazin. Et côté management, j'ai été responsabilisée très vite: dès ma deuxième année, j'ai accompagné des juniors dans leur gestion de carrière."

Chez Ullink, tout est à faire. Elle y crée une véritable direction financière en internalisant la comptabilité, en mettant en place des process. Elle réalise surtout beaucoup d'opérations de haut de bilan afin de présenter la société sous son meilleur jour pour une cession. Et, en effet, au bout d'un an, Ullink est vendu à un fond d'investissement anglais. "Cette cession nous a permis de racheter une société américaine et de passer de 200 à 600 salariés et de doubler notre chiffre d'affaire", raconte Mong-Trang Sarrazin. Que ce soit pour la cession de Ullink ou pour l'achat de la société américaine, la Daf joue le rôle de chef d'orchestre, gérant les différents interlocuteurs de chaque opération. Un travail très prenant, occupant ses jours et ses nuits et de nombreux week-ends.

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Ainsi, lorsqu'elle tombe enceinte en 2014, Mong-Trang Sarrazin décide de faire une pause dans sa vie professionnelle pour se consacrer davantage à sa vie personnelle. Elle ne revient donc pas chez Ullink à l'issue de son congé maternité et ne se lance dans des recherches de postes que fin 2015. Elle se fait contacter sur LinkedIn par Doctolib, qui recherche son Daf. "Je trouve la solution utile. Cela me plaît de faciliter le parcours de soin, indique-t-elle. Et j'aimais le challenge de devoir mettre en place toute la structure."

Par ailleurs, la vision du dirigeant correspond à la sienne. Elle passe ainsi avec succès le processus de recrutement et intègre la société fin 2015. Recrutée pour son expérience - elle est âgée de 34 ans alors que la moyenne d'âge de Doctolib est de 29 ans - elle s'occupe d'abord de tous les aspects financiers. "Mon scope s'est élargi avec le temps. À la finance se sont ajoutés l'administration du personnel, l'office management, le legal, le procurement et je viens de récupérer l'IT", relate Mong-Trang Sarrazin.

Parmi les projets qu'elle a menés depuis son arrivée, elle retient surtout la mise en place de la dématérialisation de l'ensemble des contrats accompagnée d'un nouveau système de facturation. Son année 2016 a également été en grande partie consacrée à la recherche de financements, que ce soit des levées de fonds ou des dossiers auprès de Bpifrance. Le déménagement de la société en janvier 2017 l'a également bien occupée puisque Mong-Trang Sarrazin s'est chargée entre autres de la négociation des baux et des travaux d'aménagement. Dans les mois à venir, elle va mettre en place un SIRH et un ERP Finance et continuer à intégrer l'Allemagne, pays auquel la société vient de s'ouvrir. Grâce aux nombreux managers qu'elle a recrutés (une dizaine de personnes depuis son arrivée), Mong-Trang Sarrazin peut encore élargir son périmètre.

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