Revue de presse pour directeurs administratifs et financiers (semaine du 11 juillet 2022)

La chute de l'euro face au dollar, nouveau casse-tête pour les entreprises

L'euro s'approche de la parité face au dollar. Une situation qui renchérit la facture de la plupart des industriels. Si les grandes entreprises sont généralement couvertes contre ce risque de change, c'est moins le cas des plus petites. Le puzzle se complique pour les entreprises, déjà en proie à un contexte économique tendu. Ce vendredi 5 juillet, l'euro est tombé à son niveau le plus bas depuis vingt ans face au dollar. A 10 heures, un euro valait près de 1,01 dollar, un taux se rapprochant dangereusement de la parité pure et simple entre les deux monnaies. Pour la plupart des acteurs économiques, cette dépréciation de l'euro est un facteur aggravant >> Lire l'article complet sur le site Les Echos

Blockchain - Les entreprises unissent leurs forces

Des entreprises françaises commencent à se rassembler au sein de collectifs appelés « consortiums » pour développer des applications innovantes centrées sur la technologie Blockchain. Ces dernières concernent notamment des activités financières comme les paiements, les financements ou la mise en conformité. Si de telles initiatives sont favorisées par de nouvelles réglementations, elles ne sont pas exemptes de risques. Le 17 juin dernier, lors du salon VivaTech à Paris, dix-neuf entreprises et instituts d'études supérieures, dont Orange Business Services, Suez, Worldline et l'Université de Lille, lançaient Alliance Blockchain France. Cette initiative a fait grand bruit au sein de la French Tech, puisque ABF est le premier groupement d'acteurs - ou « consortium » - à s'être donné pour but de créer, au cours des prochaines années, une plateforme numérique souveraine et d'ampleur nationale reposant sur la technologie blockchain. >> Lire l'article complet sur le site Option Finance

Et si on rendait la formation managériale obligatoire ?

Manager. Voilà un rôle qui éveille bien des questions. A quoi sert-il ? Qu'est-ce qui fait un bon manager ? Naît-on manager ou le devient-on ? Investi de tous les rôles, pris en étau entre des injonctions parfois difficiles à concilier - communiquer sans trop en dire, créer du lien sans faire d'ingérence, donner du rythme sans être « control freak », maintenir la flamme sans mettre la pression - être manager ne s'improvise pas. Pourtant, seuls 13% des encadrants français estiment que leur entreprise leur a appris à exercer ce métier. A l'heure où une énième réforme de la formation professionnelle est discutée, il semble urgent de questionner le sujet. >> Lire l'article complet sur le site Harvard Business Review France

5 critères pour évaluer la formulation de sa raison d'être

Avec plus de 630 entreprises à mission en 3 ans, la raison d'être fait parler d'elle ! Sujet incontournable du moment, ce petit bout de phrase est généralement le fruit d'un travail collectif de plusieurs semaines. Alors quelles sont les caractéristiques d'une raison d'être bien formulée ? La loi PACTE marque un tournant dans l'histoire. L'entreprise ne peut plus avoir pour seule finalité la création de richesse économique, elle doit désormais prendre proactivement en considération les enjeux sociaux et environnementaux liés à son activité. Ce n'est plus une option, c'est à présent le cadre légal. >> Lire l'article complet sur le site l'ADN

France : le nombre de défaillances d'entreprises se rapproche du niveau d'avant-crise Covid, selon une étude

Les défaillances d'entreprises se multiplient en France et augmentent de près de 50% au premier trimestre 2022 par rapport au premier trimestre 2020, se rapprochant des niveaux d'avant-crise Covid, selon une étude du cabinet Altares publiée lundi (11 juillet). « Depuis février, la tendance à la hausse s'accélère nettement avec une augmentation mensuelle moyenne de 45% », a déclaré Thierry Millon, directeur des études chez Altares, alors que le nombre de défaillances avait commencé à remonter au sortir des périodes de confinement. >> Lire l'article complet sur le site Euractiv

Trois quarts des Français estiment que l'humour n'est pas assez valorisé au travail

Près de six personnes interrogées sur dix aimeraient que leurs collègues puissent plaisanter plus souvent. Et si on réhabilitait les blagues et autres calembours au bureau ? Selon une étude réalisée par LinkedIn* et publiée lundi, cela semble être le souhait de la plupart des actifs. Près de trois quarts des professionnels sondés en France (78%) affirment en effet que l'humour est l'émotion la plus sous-estimée et la moins valorisée au travail. Résultat, peu de blagues à la machine à café ou à la photocopieuse. Alors même que près de six répondants sur dix aimeraient que leurs collègues puissent plaisanter plus souvent. >> Lire l'article complet sur le site Le Figaro