45 jours pour préparer l'élection des délégués du personnel

[Le Témoignage de Marie Pouget, Daf d'Evasol, société de conseils et de solutions clés en main pour l'économie d'énergie dans le bâtiment]

Soignez la communication avec le personnel

Evasol, société proposant des solutions pour l'économie d'énergie, a organisé, en 2008, sa première élection de représentants du personnel et de membres du CE, au travers d'une délégation unique. " Ce choix nous paraissait plus simple et démocratique. Il impose des réunions mensuelles, mais nous privilégions le dialogue avec les salariés ", explique la Daf.

Evasol a profité du séminaire annuel pour sensibiliser ses 380 collaborateurs avant l'élection. " Nous avons expliqué le rôle du délégué qui, pour nous, concerne l'ensemble des salariés, au-delà d'un collège particulier. " Résultat : une élection à seul tour, avec une participation de 83 % pour le collège cadre et de 69 % pour le collège non-cadre. Pour le prochain scrutin, en 2012, Marie Pouget envisage le vote électronique, car sa société compte deux tiers de collaborateurs nomades.