Comment les métiers de la finance d'entreprise évolueront-ils d'ici 2030 ?
Publié par La rédaction le - mis à jour à
Le rapport « Future of Jobs 2025 » du Forum économique mondial met en lumière les transformations majeures qui redéfinissent le marché du travail d'ici 2030, avec des implications significatives pour les métiers de la finance d'entreprise, des secteurs de la santé, de la banque et des professions de première ligne.
D'ici 2030, le marché mondial du travail est appelé à subir une transformation significative, avec la création de 170 millions de nouveaux emplois et la disparition de 92 millions, ce qui correspond à une croissance nette de 78 millions de postes, soit une augmentation de 7 %. Ce sont les principaux résultats du rapport annuel « Future of Jobs Report 2025 », publié début janvier par le Forum économique mondial. Cette édition met en lumière le rôle central de la technologie, qui émerge comme le principal catalyseur de ces changements, générant et éliminant davantage d'emplois que toute autre grande tendance. Qu'en est-il des métiers de la finance ?
Évolution des métiers de la finance d'entreprise
Les avancées technologiques, notamment l'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation, transforment les rôles traditionnels en finance. Les tâches répétitives sont de plus en plus automatisées, ce qui permet aux professionnels de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée, telles que l'analyse stratégique et la prise de décision.
Le rapport souligne que les compétences technologiques, notamment en IA et en analyse de données, seront parmi les plus recherchées d'ici 2030. Cependant, les compétences humaines, telles que la pensée créative, la résilience et la flexibilité, resteront essentielles. Les directeurs financiers devront donc développer une combinaison de compétences techniques et comportementales pour naviguer efficacement dans cet environnement en constante évolution.
Pour rester compétitifs, les Daf sont encouragés à investir dans la formation continue de leurs équipes, en mettant l'accent sur les compétences émergentes. La collaboration avec d'autres départements, tels que les technologies de l'information et les ressources humaines, sera cruciale pour intégrer efficacement les nouvelles technologies et favoriser une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
Les professions de première ligne en forte croissance
Autres enseignements, certains métiers seront plus demandés dans les années à venir. Des métiers manuels et opérationnels de « première nécessité » seront très recherchés comme les ouvriers agricoles, chauffeurs-livreurs et ouvriers du bâtiment. Ils devraient bénéficier d'une augmentation significative de l'emploi.
Des secteurs stratégiques comme la santé et l'éducation sont également en pleine expansion. Les infirmiers et les enseignants du secondaire figurent parmi les professions qui connaîtront une forte demande.
L'essor des métiers technologiques
La montée en puissance des technologies avancées redéfinit les compétences requises sur le marché du travail. Les métiers liés à l'intelligence artificielle, à la robotique et aux systèmes énergétiques seront particulièrement prisés.
Les professions en plein essor incluent :
- Les spécialistes du big data.
- Les ingénieurs en fintech.
- Les experts en intelligence artificielle et apprentissage automatique.
- Les développeurs de logiciels et d'applications.
La transition vers la durabilité transforme le marché
L'évolution vers des modèles durables crée de nouvelles opportunités professionnelles dans les secteurs verts. Les métiers liés aux énergies renouvelables et à l'écologie affichent une croissance rapide, souligne le rapport :
- Les spécialistes des véhicules autonomes et électriques.
- Les ingénieurs environnementaux.
- Les experts en énergies renouvelables.
Les professions en déclin
En revanche, le rapport met en exergue la face cachée de l'essor de l'IA. A mesure que l'automatisation et l'intelligence artificielle progressent, certains métiers traditionnels vont perdre du terrain, comme les caissiers de banque, les assistants administratifs (saisie de données) et les employés des services postaux.
Les évolutions technologiques, les transitions écologiques et les dynamiques démographiques transforment donc profondément le marché de l'emploi. Alors que de nombreux secteurs voient une croissance rapide de nouveaux métiers, d'autres, plus traditionnels, déclinent. Cette transformation appelle à une adaptation rapide des compétences, avec une priorité sur la formation aux technologies émergentes et aux enjeux de durabilité.